Принято:

на собрании трудового коллектива МБОУ школы № 3 Протокол № 02

от 21 сентября 2012 г

Согласовано:

с управляющим Советом

МБОУ школы № 3

Протокол № 09

от 21 сентября 2012 г. председатель УС

  О.А.Савина

    Утверждаю:

директор МБОУ школы № 3

 

__________(А.И.Чумичева)

приказ № 235

от «24» сентября 2012 г

 

 

Положение

об оплате труда работников

муниципального бюджетного образовательного учреждения

средней общеобразовательной школы № 3 г.Озёры Московской области

 

I. Общие положения

1.   Р’ соответствии  СЃ постановлением Правительства РњРѕСЃРєРѕРІСЃРєРѕР№ области РѕС‚ 28.08.2012 РіРѕРґР° в„– 1032/32 «О  внесении изменений РІ постановление Правительства РњРѕСЃРєРѕРІСЃРєРѕР№ области РѕС‚ 09.06.2011 РіРѕРґР° в„– 533/21 «Об  оплате труда работников государственных  образовательных учреждений РњРѕСЃРєРѕРІСЃРєРѕР№ области», постановлением главы Озёрского муниципального района РѕС‚ В 07.09.2012 Рі. в„– 1213 «О внесении изменений РІ постановление главы Озёрского муниципального района РѕС‚ 15.08.2011 РіРѕРґР° в„– 1099 «Об утверждении Положения РѕР± оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Озёрского муниципального района», приказом управления образования администрации Озёрского муниципального района РѕС‚ 19.09.2012 Рі. в„– 554 настоящее Положение устанавливает размеры Рё условия оплаты труда работников муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы в„– 3 (далее - учреждение) СЃ 01 сентября 2012 РіРѕРґР°.

2.       Заработная плата работников учреждения включает РІ себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные Рё стимулирующие выплаты.

3.       РџРѕСЂСЏРґРѕРє исчисления заработной платы работников учреждения устанавливается настоящим Положением.

 

II. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок

 

1.   Должностные оклады руководящих работников учреждения устанавливаются РІ соответствии СЃ приложением в„– 1 Рє настоящему Положению.

2.      Группы РїРѕ оплате труда руководителей определяются РёСЃС…РѕРґСЏ РёР· масштаба Рё сложности руководства Рё устанавливаются РІ соответствии СЃ РџРѕСЂСЏРґРєРѕРј отнесения учреждений Рє группам РїРѕ оплате труда руководителей, утвержденным управлением образования администрации Озёрского муниципального района.

3.      Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждения устанавливаются РІ соответствии СЃ приложением в„– 2 Рє настоящему Положению.

4.      Должностные оклады (ставки заработной платы) руководящих работников, специалистов Рё служащих учреждения, занимающих общеотраслевые должности, Рё учебно-вспомогательного персонала устанавливаются РІ соответствии СЃ приложением в„– 3 Рє настоящему Положению.

5.      Должностные оклады работников культуры РІ учреждении устанавливаются РІ соответствии СЃ приложением в„– 4 Рє настоящему Положению.

6.      Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки РїРѕ разрядам тарифной сетки РїРѕ оплате труда рабочих учреждения устанавливаются РІ соответствии СЃ приложением в„– 5 Рє настоящему Положению.

7.      Тарифные разряды РїРѕ профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ Рё профессий рабочих (далее – ЕТКС).

8.      Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные Рё ответственные работы, РёСЃС…РѕРґСЏ РёР· 9-10 разрядов тарифной сетки РїРѕ оплате труда рабочих учреждений, РІ соответствии СЃ приложением в„– 5 Рє настоящему Положению.

9.      Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждения, занятых РЅР° важных Рё ответственных работах, оплата труда которых может производиться РёСЃС…РѕРґСЏ РёР· 9-10 разрядов тарифной сетки РїРѕ оплате труда рабочих, устанавливается РІ соответствии СЃ приложением в„– 6 Рє настоящему Положению.

 

III. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

 

     1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

      1) на 20 процентов:

     руководящим работникам и специалистам учреждения, имеющим почётные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";

руководящим работникам учреждения, имеющим другие почётные звания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", и другие почётные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почётного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при  соответствии почётного звания профилю педагогической деятельности или  преподаваемых дисциплин;

руководящим работникам учреждения, имеющим почётные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почётного звания профилю учреждения, а специалистам  учреждения - при соответствии почётного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

2)  при наличии у работника двух оснований (наличие почётного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением;

3) при наличии у работника нескольких почётных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почётное звание по выбору работника.

2.   Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится РІ следующие СЃСЂРѕРєРё:

при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;

при присвоении почётного звания - со дня присвоения почётного звания;

при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

3.   Педагогическим работникам учреждения Р·Р° индивидуальное обучение РЅР° РґРѕРјСѓ больных детей-С…СЂРѕРЅРёРєРѕРІ (РїСЂРё наличии соответствующего медицинского заключения), Р° также Р·Р° индивидуальное обучение РЅР° РґРѕРјСѓ детей-инвалидов (РїСЂРё наличии соответствующего медицинского заключения), обучающихся СЃ использованием дистанционных образовательных технологий, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются РЅР° 20 процентов.

4.   Педагогическим работникам учреждения Р·Р° индивидуальное Рё РіСЂСѓРїРїРѕРІРѕРµ обучение детей, находящихся РЅР° длительном лечении РІ детских больницах (клиниках) Рё детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются РЅР° 20 процентов.

5.   Р’ случаях, РєРѕРіРґР° работникам учреждения предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) Рё тарифных ставок РїРѕ РґРІСѓРј Рё   более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного РІ процентах, исчисляется РёР· ставок заработной платы (должностных окладов) Рё тарифных ставок без учёта повышения РїРѕ РґСЂСѓРіРёРј основаниям.

6.   Размеры РґСЂСѓРіРёС… выплат работникам учреждения, устанавливаемые РІВ  процентах Рє ставкам заработной платы (должностным окладам) Рё тарифным ставкам, определяются РёСЃС…РѕРґСЏ РёР· ставки заработной платы (должностного оклада) Рё тарифной ставки Рё РёС… повышений, предусмотренных настоящим разделом.

 

IV. Доплаты и надбавки

1.   РџСЂРё оплате труда работников, занятых РЅР° тяжелых работах, работах СЃ видными Рё (или) опасными Рё иными особыми условиями труда,

устанавливаются  доплаты:

за выполнение тяжёлых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки;

за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

2.   Р—Р° работу РІ ночное время работникам учреждения устанавливаются доплаты РІ размере РЅРµ менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) Р·Р° час работы РІ ночное время.

3.   Образовательному учреждению предусматриваются средства РЅР° установление доплат Р·Р° выполнение дополнительных работ, связанных СЃ образовательным процессом Рё РЅРµ входящих РІ РєСЂСѓРі основных обязанностей педагогического работника:

в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников учреждения.

Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учётом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).

4.   Надбавка РІ размере 30 процентов Рє должностным окладам устанавливается работникам культуры РІ учреждении, имеющим почётные звания.

Работникам культуры в учреждении, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах:

15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30 процентов - свыше 10 лет работы по специальности.

34. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

5.   Учителям физической культуры общеобразовательного учреждения, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку Рё участие обучающихся РІ соревнованиях различного

ровня, устанавливается доплата в размере 50 процентов ставок заработной

  V. Установление стимулирующих выплат

 1. Учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, предусматриваются бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда ;

 2. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований  самостоятельно определяет размер и порядок стимулирующих выплат.

 3. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных  выплат, работникам учреждения производятся с учётом:

     показателей результатов труда, утверждаемых локальными  нормативными актами учреждения;

     целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;

     мнения представительного органа работников учреждения или на основании коллективного договора.

Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:  

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

     4.  Стимулирующие выплаты осуществляются за счёт бюджетных средств  и средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и  иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Положением о стимулирующих выплатах образовательного учреждения.

    5. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счёт  бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5 - кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

         Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счёт средств,  полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера   работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

      6.  Стимулирующие выплаты руководителям учреждения  устанавливаются управлением образования администрации Озёрского муниципального района, с учётом мнения представительного органа работников.

      7.  Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счёт   бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки

заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счёт средств, полученных от платных дополнительных образовательных услуг и  иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера   руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

8.     Р—Р° выполнение РѕСЃРѕР±Рѕ важных Рё сложных заданий работникам учреждения выплачивается премия РІ размере РґРѕ 3,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки РІ пределах установленного фонда оплаты труда РїРѕ решению управления образования администрации Озёрского муниципального района, СЃ учётом мнения представительного органа работников.

 

VI.  Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

 

1.   Почасовая оплата труда педагогических работников учреждения применяется РїСЂРё оплате:

1)        Р·Р° часы, отработанные РІ РїРѕСЂСЏРґРєРµ замещения отсутствующих РїРѕ болезни или РґСЂСѓРіРёРј причинам учителей, преподавателей, воспитателей Рё РґСЂСѓРіРёС… педагогических работников, продолжавшегося РЅРµ свыше РґРІСѓС… месяцев.

2)    Р·Р° часы педагогической работы, отработанные учителями РїСЂРё работе СЃ общающимися РїРѕ очно-заочной Рё заочной форме обучения Рё детьми, находящимися РЅР° длительном лечении РІ больнице, сверх объёма,

установленного им при тарификации.

2.   Почасовая оплата труда педагогических работников учреждения применяется РїСЂРё оплате труда специалистов, привлекаемых для педагогической работы РЅР° условиях совмещения (совместительства) РёР· РґСЂСѓРіРёС… организаций.

3.   Размер оплаты Р·Р° РѕРґРёРЅ час педагогической работы определяется путём деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника Р·Р° установленную РЅРѕСЂРјСѓ часов педагогической работы РІ неделю РЅР° среднемесячное количество рабочих часов, Р° для преподавателей учреждений начального Рё среднего профессионального образования - путём деления установленной месячной ставки заработной платы РЅР° 72 часа.

4.   Оплата труда Р·Р° замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если РѕРЅРѕ осуществлялось свыше РґРІСѓС… месяцев, производится СЃРѕ РґРЅСЏ начала замещения Р·Р° РІСЃРµ часы фактической преподавательской работы РЅР° общих основаниях СЃ соответствующим увеличением его начальной (месячной)

учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Почасовая оплата труда педагогических работников учреждения применяется при оплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующих коэффициентов:

 

Категории обучающихся

Размеры коэффициентов

Профессор, доктор наук

Доцент, кандидат наук

Лица, не имеющие ученой степени

Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы

Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального  образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов

0,078

0,058

0,039

0,0117-0,0155

Студенты

0,097

0,078

0,039

0,0117-0,0155

 

 

1) ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению № 5 к настоящему Положению.

2) ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почётные звания,

начинающиеся со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

3) оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных

 групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В В В В В В В В В В В В В В  Приложение в„– 1

В  В 

Должностные оклады руководящих работников учреждений

 

Таблица 1

 

Должностные оклады руководящих работников общеобразовательных учреждений

 

В 

в„–

Рї/Рї

 

Наименование должности

и требования к квалификации

Должностной оклад

(в рублях)

Группа по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

1.

Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:

 

 

 

 

высшую квалификационную категорию

21015

20015

19020

18010

 

первую квалификационную категорию

20015

19020

18010

17815

2.

Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)

19075

18210

17345

16475

Таблица 2

Коэффициенты группы

по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы  оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей

 

в„–

Рї/Рї

 

Наименование должности и
требования к квалификации

Коэффициенты группы по оплате труда руководителей общеобразовательных
учреждений

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

1.

Директор учреждения, имеющий:

 

 

 

 

высшую квалификационную категорию

2,0

1,8

1,6

1,4

первую квалификационную категорию

1,75

1,55

1,35

1,15

2.

Заместитель директора
учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного
процесса, имеющий:

 

 

 

 

высшую квалификационную категорию

1,95

1,75

1,55

1,35

первую квалификационную категорию

1,7

1,5

1,3

1,1

3.

Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не
производится аттестация на
квалификационную категорию
руководящей должности

1,65

1,45

1,25

1,05

Примечание. Р”олжностной оклад директоров учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда Рё стимулирования работников общеобразовательных учреждений РІ РњРѕСЃРєРѕРІСЃРєРѕР№ области, Рё РёС… заместителей исчисляется РёСЃС…РѕРґСЏ РёР· средней заработной платы педагогических работников Р·Р° часы учебной нагрузки РїРѕ тарификационному СЃРїРёСЃРєСѓ, составленному РЅР° начало учебного РіРѕРґР°, увеличенной РЅР° коэффициент РіСЂСѓРїРїС‹ РїРѕ оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения СЃ учетом СѓСЂРѕРІРЅСЏ квалификации руководителя РїРѕ результатам аттестации.

Таблица 3

Коэффициенты группы

по оплате труда руководителей  общеобразовательных учреждений и их заместителей, кроме руководителей и их заместителей, указанных в таблице 2

 

в„–

Рї/Рї

 

Наименование должности
и требования квалификации

Коэффициенты группы

по оплате труда руководителей общеобразовательных
учреждений

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

1.

Директор учреждения, имеющий:

 

 

 

 

высшую квалификационную категорию

1,7

1,5

1,3

1,2

 

первую квалификационную категорию

1,5

1,35

1,15

1,1

2.

Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:

 

 

 

 

высшую квалификационную категорию

1,65

1,45

1,25

1,15

первую квалификационную категорию

1,45

1,3

1,1

1,05

3.

Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности

1,35

1,15

1,05

1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

 

 

 

 

 

 

Таблица № 4 

 

Должностные оклады руководящих работников иных учреждений

 

 

в„–

Рї/Рї

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (в рублях)

Группа по оплате труда руководителей

I

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

1.

Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:

 

 

 

 

 

высшую квалификационную категорию

20060

19195

18325

17455

 

первую квалификационную категорию

19195

18325

17455

17145

2.

Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:

 

 

 

 

 

высшую квалификационную категорию

19075

18210

17345

16475

 

первую квалификационную категорию

18210

17345

16475

15610

3.

Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:

 

 

 

 

высшую квалификационную категорию

20030

19080

18120

17170

первую квалификационную категорию

19080

18120

17170

16985

4.

Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)

19075

18210

17345

16475

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующему, начальнику, директору, управляющему) структурного подразделения учреждения, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.».

 

 

Приложение № 2

В 

Ставки заработной платы (должностных окладов)

педагогических работников учреждения

Таблица 1

 

 

 

в„–

Рї/Рї

 

 

 

Должности педагогических работников

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях

РѕС‚ 0 РґРѕ
3 лет

РѕС‚ 3 РґРѕ
5 лет

РѕС‚ 5 РґРѕ
10 лет

РѕС‚ 10 РґРѕ
15 лет

РѕС‚ 15 РґРѕ
20 лет

свы-ше 20 лет

II
квалификационная категория

I
квалификационная категория

Высшая
квалификационная категория

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1.Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией «Дипломированный специалист» или «Магистр»:

1.1.

Педагогические работники общеобразовательных учреждений:

1.1.1.

Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог

12040

13420

14605

14995

15395

15985

15985

17570

18750

1.1.2.

педагог-организатор, педагог дополнительного образования  

11105

12380

13465

13830

14195

14740

14740

16200

17285

1.1.3.

Преподаватель-орга-низатор (основ безопасности жизнедеятельности)

12380

13465

13830

14195

14195

14195

14740

16200

17285

2. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией «Бакалавр», незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:

2.1.

Педагогические работники общеобразовательных учреждений:

2.1.1

Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог

11060

12040

13420

14605

14995

14995

15985

17570

18750

2.1.2

Педагог-организатор

10195

11105

12380

13465

13830

13830

14740

16200

17285

2.1.3

Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности),

11105

12380

13465

13830

13830

13830

14740

16200

17285

 

Таблица 2

 

 

 

в„– Рї/Рї

 

 

 

Должности педагогических работников

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях

РѕС‚ 0 РґРѕ
2 лет

РѕС‚ 2 РґРѕ
4 лет

РѕС‚ 4 РґРѕ
6 лет

РѕС‚ 6 РґРѕ
10 лет

свыше
10 лет

II
квалификационная
категория

I
квалификационная
категория

Высшая
квалификационная
категория

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией «Дипломированный специалист» или «Магистр»:

1.1.

Педагогические работники общеобразовательных учреждений:

1.1.1

Педагог-психолог

12040

13420

14605

14995

15985

15985

17570

18750

2.Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией «Бакалавр», незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование

2.2.

Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1 и 2.2 раздела 2 настоящей таблицы:

2.2.1.

Педагог-психолог

 

8975

9775

10890

11855

11855

12975

14255

15215

 

В 

 

Приложение в„– 3

 

Должностные оклады
руководящих работников, специалистов и служащих учреждений,

занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений

(учебно-вспомогательного персонала)

 

в„– Рї/Рї

Наименование должностей

 

Должностные оклады,

( в рублях )

1

2

3

1

Служащие

1.1.

Калькулятор

6880

1.2.

Лаборант

7350

1.3.

Секретарь

6880

 

 

Приложение в„– 4

 

         Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях

в„–

Рї/Рї

Наименование должностей

 

Должностные оклады

(в рублях)

1

2

3

1.

Руководящие работники

1.1.

Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:

 

первой группе

16015

В 

 

Приложение в„– 5

 

 

Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки РїРѕ разрядам тарифной сетки РїРѕ РѕРїР»Р°С‚Рµ труда рабочих учреждения

 

Наименование
показателей

Разряды

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Межразрядные тарифные
коэффициенты

1

1,041

1,093

1,143

1,273

1,308

1,441

1,582

1,738

1,905

Тарифные ставки

(в рублях)

6290

6550

6875

7190

8010

8230

9065

9950

10935

11985

 

 

Оплата труда рабочих производится в соответствии:

-    1 разряд В - сторож, гардеробщик, уборщик служебных помещений;

-  2 разряд В - РґРІРѕСЂРЅРёРє:

-   3 разряд - кладовщик РГР В в„– 1044-Р  РѕС‚ 27.09.02 Рі.,

  рабочий по комплексному обслуживанию здания

   (при отсутствии квалификации);

- 3, 4, 5,6 разряды - повар РГР № 129-Р от 11.02.02 г. ( в соответствии с квалификацией);

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 6

Перечень

высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда работников образовательных учреждений Озёрского муниципального района

 

 

 

в„– Рї/Рї

Наименование должностей

1.

Повар, выполняющий обязанности заведующего производством

(шеф- повар), при отсутствии в штате учреждения такой должности

 

 

Примечания:

1. Рабочим учреждения, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждения может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объёме работ по трём и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6 разряда.

 

 

 

 

 

 

Используются технологии uCoz